Cada punto es una persona de tu empresa.
En tono intenso, las 43 que probablemente se irán este año.
Regula a tu equipo. Mide lo que cambió.
Diagnóstico de riesgo psicosocial, facilitación Jivam Method y reporte para dirección, en un solo sistema.
¿Cuánto le cuesta a tu empresa no actuar?
$7,272,000 pesos al año
De tus 250 personas, unas 43 probablemente se irán este año.
Rotación $3,672,000
Ausentismo $900,000
Presentismo $2,700,000
Estimación con supuestos de referencia: Gallup para la rotación y el sueldo diario del art. 89 de la Ley Federal del Trabajo para el ausentismo. El presentismo es un supuesto de trabajo de BUMI. No es una promesa de resultados.
Lo que cuesta no actuar
Lo que dicen los datos públicos sobre estrés y rotación en México.
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75%
de los trabajadores en México reporta estrés laboral.
Fuente: IMSS, vía UNAM-DGCS, boletín 274/2023. Cifra ampliamente citada; su metodología es debatida.
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Casi17%
de rotación promedio en México, la más alta de Latinoamérica.
Fuente: AMEDIRH 2023
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42%
de la rotación voluntaria era prevenible, según quienes se fueron.
Fuente: Gallup 2024
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~200%
del salario anual cuesta reemplazar a una persona de liderazgo; 40% en puestos operativos y 80% en técnicos.
Fuente: Gallup 2024
El bienestar no es un beneficio. Es infraestructura de desempeño.
Referencias externas, no resultados de BUMI.
Cómo trabajamos
Cuatro fases, en orden. Cada una te deja algo que puedes mostrar.
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1Diagnosticar
Riesgo psicosocial por equipo y área.
Ganas: el costo real del problema, en pesos.
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2Intervenir
Facilitación Jivam Method y offsites.
Ganas: equipos regulados, menos reactividad.
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3Medir
MOB antes y después, frente al Benchmark MOB México.
Ganas: ROI y un reporte para dirección.
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4Sostener
BUMIcom y ciclos trimestrales.
Ganas: menos rotación y desempeño que dura.
El Piloto, en 3 meses
En 3 meses sabes qué equipos están en riesgo y cuánto te cuesta. Tu gente aprende a regular el estrés (offsite, 6 videollamadas y 1 onsite). Y llegas a dirección con un antes y después medido para decidir si escalar.
Servicios
Empieza por donde lo necesites. Precios en MXN + IVA.
Offsite y BUMIcom se cotizan aparte.
Jivam Method
Seis prácticas para que un equipo aprenda a regular el estrés, juntas o por separado.
Las prácticas
Por videollamada (20% menos), onsite de medio día (2 dinámicas) o de día completo (4), u offsite.
| Grupo | 30 min | 60 min | 90 min |
|---|
Las 5 herramientas
Cada una resuelve una parte del sistema: diagnosticar, cuantificar, demostrar, comprobar y dar seguimiento.
MOB, Mapa de Oportunidad del Bienestar
Diagnosticar. Califica los cinco factores de riesgo psicosocial por equipo, de Bajo a Crítico, y te dice por dónde empezar.
Medir mi riesgoROI del Bienestar
Cuantificar. Cuánto le cuesta hoy a tu empresa el estrés, el ausentismo y la rotación, en pesos al año.
Calcular el ROIReporte de Impacto
Demostrar. El antes y el después de tu programa BUMI, también en pesos y con las mismas fórmulas del ROI: el reporte para presentar a dirección. Muestra un cambio, no su causa.
Generar el reporteArchivo Evidencial
Comprobar. Documenta cada actividad y documento de tu programa BUMI, como soporte para inspecciones de la STPS, auditorías y tu reporte ESG. Sube una lista de asistencia, una DC-3 o una factura y BUMI propone los datos para que los revises, y descarga el paquete ordenado por numeral de la norma.
Abrir el archivoBUMIcom
Dar seguimiento. Un acompañante de bienestar 24/7 para cada colaborador, con check-in diario, prácticas guiadas con voz y caminos de varios días, y el cuestionario oficial NOM-035 de forma anónima. RH ve solo promedios de grupos de 5 o más.
Abrir BUMIcomNOM-035 a la mano
Los 3 cuestionarios, para contestar hoy mismo, también por planta. No es una herramienta aparte: elige según el tamaño de tu empresa o de cada planta.
Diagnóstico gratuito de 5 minutos 8 preguntas, sin registro Guía de Referencia II Oficial, hasta 50 trabajadores, anónimo Guía de Referencia III Oficial, más de 50 trabajadores, anónimo
NOM-035 y ESG como soporte, no como gancho.
Lo que medimos y hacemos queda documentado, y te sirve como evidencia para tus obligaciones y tus reportes. BUMI documenta y facilita; la STPS determina el cumplimiento.
- NOM-035-STPSFactores de riesgo psicosocial
- LFT Art. 42-ALey Federal del Trabajo
- IMSSInstituto Mexicano del Seguro Social
- STPSSecretaría del Trabajo y Previsión Social
Nosotros
BUMI Wellness, en Ciudad de México.
Pablo Jivam
Co-fundador y Director de Programas · Creador del Jivam Method
- 16+ años como facilitador y coach, más de 2,500 personas acompañadas.
- Ex Brand Manager, Cartier México.
- Coach ICF, PCC en proceso (Holistic Coach Training Institute).
- Harvard Medical School: tres certificaciones ejecutivas en Lifestyle Medicine, coaching de bienestar y diseño de planes de nutrición sostenible.
Geovana Castañeda
Co-fundadora y Directora de Operaciones
- 10+ años liderando equipos y operaciones en retail de lujo (LATAM Sales Director, Client Experience Manager).
- Lideró pisos de venta completos y equipos numerosos y multidisciplinarios en operaciones internacionales de retail de lujo.
- Especialista en diseño y producción de experiencias corporativas.
- Experiencia coordinando procesos de alta complejidad y múltiples partes interesadas.
Empieza con una conversación. Sin compromiso.
Incluye una sesión de cortesía para tu equipo directivo. Cupo limitado cada trimestre.
Respondemos en menos de 24 horas.
También por correo: hello@bumiwellness.mx · WhatsApp +52 55 2686 7828
Llamada de 30 minutos
Entendemos tu equipo y lo que necesitas.
Sesión de Regulación de cortesía
60 minutos para tu equipo directivo (hasta 15 personas) y un seguimiento a los 30 días.
Diagnóstico y propuesta
Medimos el riesgo real, te llevamos el costo en pesos y diseñamos juntos la intervención.
